拿不到期权可能是由于以下原因：

1. 绩效不佳：期权通常是作为激励员工的一种方式，公司会根据员工的绩效来决定是否给予期权。如果员工在工作中表现不佳，未能达到公司的期望，那么可能会错失获得期权的机会。

2. 入职时间较晚：期权通常在员工入职后的一段时间内发放，如果员工是在公司已经发放期权之后入职的，那么可能就无法享受到期权的待遇。

3. 公司政策限制：有些公司可能对期权的发放有一定的限制，例如只给予高级职位的员工或者入职时间达到一定年限的员工。如果员工不符合公司的这些要求，那么就很难获得期权。

4. 公司财务状况：有些创业公司可能还处于初创阶段或者财务困难，无法提供给员工期权。在这种情况下，员工可能会失去获得期权的机会。

5. 随机因素：有时候，员工没有获得期权可能只是因为运气不好，公司的决策与员工的个人表现无关。

无论是由于上述原因还是其他原因，没拿到期权并不意味着员工无法在公司获得其他形式的激励或晋升机会。员工可以继续通过优秀的工作表现来提高自己的职业发展机会，并争取获得更多的奖励和福利。