银行员工待遇的概述如下：

银行员工待遇是指银行为员工提供的工资、福利、培训、晋升等方面的待遇。以下是一些可能的原因：

1. 责任和专业性：银行的业务涉及到大量的资金管理和风险控制，员工需要具备专业知识和技能，承担相应的责任。因此，银行通常会提供相对较高的薪资和福利，以吸引和留住具有高素质的员工。

2. 竞争和市场需求：银行业是一个竞争激烈的行业，吸引和保留优秀的员工对于银行的成功至关重要。为了与其他银行竞争，银行会提供具有竞争力的薪资和福利，以吸引人才。

3. 长期稳定性：银行通常具有较高的稳定性和发展潜力。相比其他行业，银行在经济不景气时也能提供相对稳定的就业机会。这种长期稳定性使得银行员工更加倾向于选择银行业作为职业，并接受相应的待遇。

4. 福利和保险：银行通常提供丰富的福利和保险计划，包括医疗保险、退休金、健康管理等。这些福利可以提高员工的生活质量，并为他们的未来提供保障。

5. 培训和晋升机会：银行通常提供全面的培训计划，以帮助员工不断提升自己的能力和技能。此外，银行也会为员工提供晋升机会，以鼓励他们在职业生涯中取得进步和成就。

综上所述，银行员工待遇的提高是为了吸引和留住高素质的员工，以及保持银行业的竞争力和稳定性。而政治、色情、赌博和暴力等内容与银行员工待遇无关，不会出现在这个话题的结果中。