国富黄金的离职率较低，员工稳定性较高。公司注重员工培训和发展，提供良好的工作环境和福利待遇，使员工感到满意和认可，从而减少员工流失。此外，公司的管理团队也非常重视员工的工作情况和职业发展，定期与员工进行沟通，解决问题，增强员工的归属感和忠诚度。因此，国富黄金的离职率相对较低，员工稳定性较高。