兼职有期权是指雇主与雇员之间达成的一种协议，允许雇员在规定的时间内以特定价格购买公司股票的权利。这种权利通常是为了激励员工努力工作，提高公司的业绩和股价。

兼职有期权的实施通常分为两个阶段：授予期和行权期。在授予期内，公司向员工授予购买公司股票的权利，但员工不能立即行使这些权利。而在行权期内，员工可以按照约定价格购买公司股票，从而获得潜在的利润。

兼职有期权对于雇主和雇员都具有一定的好处。对于雇主来说，可以通过激励员工持有公司股票来增强员工与公司的利益一致性，提高员工的忠诚度和工作积极性。对于员工来说，可以通过购买公司股票获得公司未来增长的收益，同时也可以分享公司成功的成果。

总的来说，兼职有期权是一种常见的激励机制，可以帮助公司吸引和留住优秀的人才，同时也可以激励员工为公司的长期发展努力工作。